被開除怎么賠償工資?

公司開除員工《中華人民共和國勞動法》上要求按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍來賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
被開除了工資不當(dāng)天結(jié)清怎么辦?
被開除了工資當(dāng)天結(jié)清,建議及時向勞動監(jiān)察部門投訴,要求用人單位立即結(jié)清報酬和費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條和第九十條規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或無故拖欠。在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法律規(guī)定支付工資。
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