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女職工勞動保護(hù)有什么特別規(guī)定?女職工勞動保護(hù)的法律規(guī)定有什么?

來源: 法務(wù)網(wǎng) 2023-04-24 14:41:12

女職工勞動保護(hù)有什么特別規(guī)定

對女職工有下列特別的勞動保護(hù):女職工在哺乳期的,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動;懷孕的女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間;用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同;其他。

女職工勞動保護(hù)有什么特別規(guī)定的法律依據(jù)

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。 用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

標(biāo)簽: 勞動保護(hù) 女職工保護(hù) 女職工勞動保護(hù) 特殊困難
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