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勞動(dòng)法病假規(guī)定的內(nèi)容都有什么？勞動(dòng)法醫(yī)療期的一般是多久？

來源: 名律網(wǎng) 2023-03-24 13:35:59

反饋投訴

勞動(dòng)法并沒有關(guān)于病假的規(guī)定，相關(guān)規(guī)定在《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》中，即勞動(dòng)者醫(yī)療期三個(gè)月的按照六個(gè)月內(nèi)的累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；六個(gè)月的按照十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算等。

法律依據(jù)：

《《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》》第四條

醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十二個(gè)月的按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十八個(gè)月的按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；二十四個(gè)月的按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。

標(biāo)簽：病假工資病假規(guī)定病假工資保底封頂標(biāo)準(zhǔn)

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