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勞動法對婚假的規(guī)定具體都有哪些？在休婚假期間用人單位依法支付工資嗎？

來源: 法務(wù)網(wǎng)|0 2023-03-08 08:46:24

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勞動法對婚假的規(guī)定：婚假工資應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；職工本人結(jié)婚可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚假；結(jié)婚地點(diǎn)較遠(yuǎn)的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另外給予職工路程假；其他。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》第五十一條

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第十一條

勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。

標(biāo)簽：婚假有效期北京婚假江蘇晚婚國家婚假

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