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加班工資計(jì)算方法是什么?如何確定加班工資的計(jì)算基數(shù)?

來源: 法務(wù)網(wǎng)|0 2023-02-02 15:43:16

1、計(jì)算加班工資時,日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。即:

節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)除21.75乘300%;

休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)除21.75乘200%;

正常工作日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)除21.75乘150%。

每小時的加班工資,則以日加班工資除以8小時。

2、在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時,勞動合同對加班工資基數(shù)有明確約定的,按約定的標(biāo)準(zhǔn)確定。但加班工資的計(jì)算基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù):

《勞動法》第四十四條

有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬:

(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

標(biāo)簽: 加班工資 加班費(fèi)計(jì)算基數(shù) 國慶加班 法律效益
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