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鄭州

勞動仲裁

用人單位不履行勞動仲裁裁決怎么辦？單位為什么怕勞動仲裁？ 2023-03-08

企業(yè)侵犯勞動者的合法利益當然怕勞動仲裁，遵守法律法規(guī)則不用懼怕。發(fā)生勞動爭議，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請勞動仲裁
勞動局是干什么的？勞動局的職責是什么？勞動保障監(jiān)察條例內(nèi)容都有哪些？ 2023-03-08

勞動局的職責：宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位的守法情況；以及受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章
勞動仲裁申請書格式是什么？仲裁申請書應(yīng)當包含哪些事項？ 2023-03-07

勞動仲裁申請書格式如下：1、申請書應(yīng)當載明申請人與被申請人的姓名、地址等身份信息；2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；3、證據(jù)和證據(jù)來
勞動法裁員補償標準是什么？勞動仲裁怎么找律師？ 2023-03-07

用人單位經(jīng)濟性裁員經(jīng)濟補償標準：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的
解除勞動合同補償金怎么計算？無故辭退員工怎么支付賠償工資？ 2023-03-06

解除勞動合同的賠償：1、違法解除勞動合同的，按經(jīng)濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金；2、與勞動者協(xié)商解除勞動合同、無過失性辭退、經(jīng)濟
勞動仲裁程序是什么？勞動爭議申請仲裁的時效是多久？ 2023-03-06

勞動糾紛仲裁程序：1 當事人向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關(guān)材料；2 勞動爭議仲裁委員會決定是否受理；3 勞動爭議仲裁委員會受
勞動仲裁代理詞的內(nèi)容都有哪些？代理人參與仲裁活動的權(quán)利有哪些？ 2023-03-06

勞動仲裁的代理詞應(yīng)寫明被代理人的姓名、聯(lián)系方式等信息；委托代理人或法定代理人的姓名、聯(lián)系方式等信息；委托代理的權(quán)限；代理人的主張；
勞動爭議申請仲裁的時效期間是多久？勞動關(guān)系存續(xù)期間拖欠工資怎么辦？ 2023-03-06

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，不受勞
勞動仲裁流程是什么？勞動仲裁需要請律師嗎？勞動仲裁在哪里申請？ 2023-03-06

勞動仲裁的流程如下：1、申請仲裁，勞動者或者用人單位向有管轄權(quán)的仲裁委員會提出仲裁申請；2、仲裁委員會應(yīng)當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)
用人單位未參加工傷保險發(fā)生工傷了怎么賠償？用人單位不支付工傷保險怎么辦？ 2023-03-03

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，工傷保險也是在近十年普遍到大部分的勞動者，但是總有些用人單位不按照國家的規(guī)定給職工購買工傷保險。用人單位未
勞動局可以咨詢工資問題嗎？如何申請勞動爭議調(diào)解仲裁？ 2023-03-03

一、勞動局可以咨詢工資問題嗎?有以下情形的可以到勞動局咨詢：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)
勞動仲裁律師咨詢免費24小時在線勞動仲裁律師怎么收費？ 2023-03-03

一般是按照訴訟標的額度的大小來計算。1、涉及財產(chǎn)類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6
申請勞動仲裁律師費用是多少？哪些勞動糾紛在勞動仲裁調(diào)解范圍內(nèi)？ 2023-03-02

一、勞動仲裁律師費收費標準是多少?一般勞動仲裁的訴訟是根據(jù)額度的大小來計算的，涉及到財產(chǎn)種類的收費一般都是一萬元以下的，收取的1000
勞動仲裁律師費收費標準是多少？哪些勞動糾紛在勞動仲裁調(diào)解范圍內(nèi)？ 2023-03-02

一、勞動仲裁律師費收費標準是多少?一般勞動仲裁的訴訟是根據(jù)額度的大小來計算的，涉及到財產(chǎn)種類的收費一般都是一萬元以下的，收取的1000
公司拖欠工資到哪里投訴？勞動局拖欠工資投訴電話是多少？ 2023-03-02

一、被拖欠工資打什么電話投訴對于拖欠工資的行為,勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。二、公司拖欠工資到哪里投訴1、勞動局2、勞動仲裁委三
單位為什么怕勞動仲裁？勞動仲裁最常見的是由誰提出的？ 2023-03-02

勞動仲裁最常見的是由勞動者提出的。我國《勞動法》以及《勞動合同法》都是偏向于保護勞動者的法律。勞動仲裁主要援引這兩部法律，這也是企
勞動仲裁程序是怎么回事？受理的勞動爭議案件仲裁準備哪些工作？ 2023-03-01

勞動糾紛仲裁程序，是指勞動爭議仲裁委員會處理勞動糾紛案件的法定步驟和方式。一、申請仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請，否
農(nóng)民工如何討薪？用人單位對拖欠工資數(shù)額有異議時應(yīng)該怎么辦？ 2023-03-01

一、農(nóng)民工討薪流程(一)勞動關(guān)系雙方對是否拖欠農(nóng)民工工資無異議且工資數(shù)額明確時：(1)單位拖欠農(nóng)民工工資，并向農(nóng)民工出具了工資條。此時
民工討薪流程是怎樣的？農(nóng)民討薪小知識拖欠工資該怎么收集證據(jù)？ 2023-03-01

一、農(nóng)民工討薪流程(一)勞動關(guān)系雙方對是否拖欠農(nóng)民工工資無異議且工資數(shù)額明確時：(1)單位拖欠農(nóng)民工工資，并向農(nóng)民工出具了工資條。此時
農(nóng)民工討薪的方法是什么？農(nóng)民工維權(quán)的相關(guān)問題都有哪些？ 2023-03-01

一、農(nóng)民工討薪的方法農(nóng)民工可采取三種正常維權(quán)渠道。1、是與用人單位進行協(xié)商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進
打12345討工資要多久？用人單位拖欠工資應(yīng)該如何維權(quán)？ 2023-03-01

60天內(nèi)。1、勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成，對情況復雜的，經(jīng)勞動保
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法如何規(guī)定的？什么是勞動仲裁？ 2023-02-22

第二章　調(diào)　　解第十條發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：(一)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;(二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;
公司辭退員工補償標準2022 公司辭退員工的法律依據(jù)有哪些？ 2023-01-29

員工被辭退且符合法定應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的情形的，單位需要按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償金;如果是違法辭退，員工
公司辭退員工補償標準2022 公司辭退員工需要支付補償金的情形有哪些？ 2023-01-13

經(jīng)濟補償金標準按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的
勞動合同法關(guān)于公司裁員的相關(guān)法律依據(jù) 公司裁員賠償標準是什么？ 2023-01-13

如果是用人單位合法裁員的，則用人單位應(yīng)該按職工在本單位的工傷年限支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標準為：每滿一年支付一個月工資，六
勞動法2022年新規(guī)定辭退補償標準是什么？辭退員工可能涉及非法解雇的情形有哪些？ 2023-01-09

依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限和工資確定，工作滿一年，支付一個月工資，6個月以上不滿一年，按一個月支付，
深圳勞動法律師費用標準是什么？解除勞動合同糾紛賠償金是多少？ 2023-01-09

解除勞動合同糾紛——用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)按二倍經(jīng)濟補償金標準支付賠償金【爭議焦點】：1、用人單位單方批準勞動者8個月前提出的...
勞動爭議仲裁前置是什么意思？勞動仲裁前置的作用是什么？ 2023-01-09

勞動爭議仲裁前置是什么意思依據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動爭議的當事人在提起勞動訴訟前需要申請勞動仲裁，對勞動仲裁不服的，才能提起勞動訴訟。
勞動仲裁律師費收費標準是什么？勞動仲裁律師是怎么收費的？ 2023-01-09

在日常工作中，很多勞動者和企業(yè)會產(chǎn)生勞動糾紛，并申請勞動仲裁，不過很多人都不是很清楚勞動仲裁律師費是多少。下面是小編提供的勞動仲裁
勞動仲裁有效期是多久？工傷糾紛找哪個部門？鑒定之后工傷申請的有效期是多久？ 2022-10-21

一、勞動仲裁有效期是多久勞動仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因當事人一方向?qū)Ψ疆?

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勞動保護法是保護我們勞動合法權(quán)益的一部法律，通過勞動保護法可以...
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