上海市勞動(dòng)合同條例的內(nèi)容有什么？ 勞動(dòng)合同的期限分為哪幾種？ 2023-04-07

上海市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第五十八號(hào)《上海市勞動(dòng)合同條例》已由上海市第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十三次會(huì)議于2001年11月

什么是違法解除勞動(dòng)合同？違法解除勞動(dòng)合同的責(zé)任都有什么？ 2023-04-07

一、什么是違法解除勞動(dòng)合同用人單位只有在法定情形下才能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，否則，都屬于違法解除。違法解除勞動(dòng)合同，就是公司沒(méi)有任

上海市勞動(dòng)合同條例內(nèi)容都有什么？勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款？ 2023-04-07

上海市勞動(dòng)合同條例 (2001年11月15日上海市第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十三次會(huì)議通過(guò))第一章 總 則第一條 為了調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,

簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同范本 勞動(dòng)合同規(guī)定的工作時(shí)間和休息時(shí)間都是什么？ 2023-04-07

甲方（用人單位）名稱(chēng)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人（主要負(fù)責(zé)人

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本 勞動(dòng)合同訂立的作用是什么？ 2023-04-07

勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不

勞動(dòng)合同法司法解釋三都包含哪些內(nèi)容？產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？ 2023-04-07

為正確審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《中華人

新版勞動(dòng)法全文 新勞動(dòng)法曠工規(guī)定有哪些？公務(wù)員曠工及其行政處理是什么？ 2023-03-28

一、2020年新勞動(dòng)法全文第一條為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)

勞動(dòng)合同法咨詢(xún) 公司違反勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？ 2023-03-28

一、公司違反勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)公司違反勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)部《違反＜勞動(dòng)法＞有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第三條的規(guī)定，用人單位因

全日制勞動(dòng)合同書(shū)范本的內(nèi)容都包含什么？勞動(dòng)合同期限是多久？ 2023-03-28

甲方(用人單位)用人單位名稱(chēng)用人單位地址法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方(勞動(dòng)者)姓 名 性 別 出生年月文化程度 聯(lián)系方式戶(hù)籍所在地實(shí)際居住地

勞務(wù)派遣單位可以訂立勞動(dòng)合同嗎？企業(yè)裁員最多一次裁減多少人？ 2023-03-28

新勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則一、 總則1、《勞動(dòng)合同法》第二條中的等組織不僅是指中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位，還包括

勞動(dòng)法實(shí)施條例細(xì)則全文 2022最新勞動(dòng)法年假規(guī)定之工資計(jì)算 2023-03-28

一、2022年勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則全文目錄（一）總則（二）勞動(dòng)合同的訂立（三）勞動(dòng)合同的履行和變更（四）勞動(dòng)合同解除和終止（五）集體合同（六

試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)范本 離職需要注意的事項(xiàng)有哪些？ 2023-03-28

勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的情形有哪些？勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽該如何處理呢？ 2023-03-28

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。同時(shí)，它也是廣大勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益的重要依據(jù)。那如果勞動(dòng)

勞動(dòng)者提前幾天可以解除勞動(dòng)合同？提前解除勞動(dòng)合同違約賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 2023-03-28

一、勞動(dòng)者可以提前多少天解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者提前30天以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同 《勞動(dòng)合同法》第三十七條　勞動(dòng)者提前三

《勞動(dòng)合同法》的全文內(nèi)容是什么呢？勞動(dòng)合同無(wú)效的情形有哪些？ 2023-03-28

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的

勞動(dòng)合同法關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定有哪些？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 2023-03-28

一、勞動(dòng)合同法關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條之規(guī)定，單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有：（一）勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單

書(shū)面勞動(dòng)合同是什么？書(shū)面勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)都有什么？ 2023-03-24

一、書(shū)面勞動(dòng)合同是什么1、勞動(dòng)合同法法相對(duì)于合同法屬于特別法，一般法與特別法沖突時(shí)優(yōu)先使用特別法2、勞動(dòng)合同法中的書(shū)面形式與合同法中

海南省人事勞動(dòng)廳 勞動(dòng)法對(duì)用人單位的管理內(nèi)容都有什么？ 2023-03-24

經(jīng)省政府同意，現(xiàn)將省人事勞動(dòng)廳《關(guān)于實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制促進(jìn)勞動(dòng)合同制度全面實(shí)施的意見(jiàn)》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。海南省人民政府辦公廳

勞動(dòng)合同法修正案全文 審判解釋指的是什么？檢察解釋指什么？ 2023-03-24

合同法的司法解釋是國(guó)家最高司法機(jī)關(guān)在適用《合同法》過(guò)程中對(duì)具體應(yīng)用法律問(wèn)題所作的解釋?zhuān)饕袑徟薪忉尯蜋z察解釋。審判解釋?zhuān)缸罡呷?

勞動(dòng)合同格式范本 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的內(nèi)容都有什么？ 2023-03-24

勞動(dòng)合同格式范本甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q(chēng)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)法定代表人或委托代理人地址聯(lián)系電話(huà)傳真乙方（勞動(dòng)者）：姓名性別出生年月身份證號(hào)碼

國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定 企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同的情形有哪些？ 2023-03-24

國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定（一九八六年七月十二日國(guó)務(wù)院發(fā)布）第一章　總　則第一條　為改革國(guó)營(yíng)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)）的勞動(dòng)制度，增

勞動(dòng)合同糾紛合同期滿(mǎn)不續(xù)簽怎么辦？勞動(dòng)合同的簽訂需要一式幾份？ 2023-03-24

一、勞動(dòng)合同合同期滿(mǎn)不續(xù)簽怎么辦勞動(dòng)合同合同期滿(mǎn)不續(xù)簽，勞動(dòng)者可以要求用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的不需要補(bǔ)償償。《

南京勞動(dòng)保障網(wǎng) 南京市勞動(dòng)保障系統(tǒng)政務(wù)信息公開(kāi)實(shí)施辦法 2023-03-24

發(fā)布部門(mén): 江蘇省南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局發(fā)布文號(hào):各區(qū)縣勞動(dòng)保障局、市局機(jī)關(guān)各處室、各事業(yè)單位：為認(rèn)真貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)政府信

解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)范本 解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)書(shū)寫(xiě)有哪些注意事項(xiàng)？ 2023-03-24

一、解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)范本解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)茲有＿＿＿＿＿＿同志與我單位簽訂＿＿＿＿＿號(hào)勞動(dòng)合同，自＿＿＿＿　年＿＿＿＿　月?。撸?

違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法有哪些？解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 2023-03-24

違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法：用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金；勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制或者服務(wù)期約定的，

2013年勞動(dòng)節(jié)放假安排是怎樣的？加班費(fèi)法律依據(jù)是什么？ 2023-03-16

2013年五一放假放幾天呢?自從國(guó)務(wù)院09年取消了五一長(zhǎng)假安排后，大家一直希望能夠恢復(fù)五一黃金周，重新享受夏日長(zhǎng)假之旅，根據(jù)國(guó)務(wù)院最新公

終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金的情形有哪些？勞動(dòng)合同必須具備哪些條款？ 2023-03-16

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位終止勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同終止或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)

勞動(dòng)保護(hù)用品有哪些？員工勞動(dòng)保護(hù)用品正確使用方法是什么？ 2023-03-16

勞動(dòng)保護(hù)用品包括安全帽、呼吸護(hù)具、眼防護(hù)具、防護(hù)鞋等，在勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)中，對(duì)勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品是用人單位的職責(zé)，尤其是一些高

勞動(dòng)者報(bào)酬包括哪些？勞動(dòng)報(bào)酬個(gè)人所得稅計(jì)算方法是什么？ 2023-03-16

勞動(dòng)者報(bào)酬包括我們常見(jiàn)的工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼以及五險(xiǎn)，當(dāng)然也包括一些用實(shí)物當(dāng)做報(bào)酬的，即用人單位以免費(fèi)或者是低于成本價(jià)的方式，把某

勞務(wù)費(fèi)稅率表有哪些內(nèi)容？勞務(wù)費(fèi)稅營(yíng)改征收范圍有哪些？ 2023-03-16

我們知道在日常生活中，我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)狀況的發(fā)展越來(lái)越好，所以在收稅方面也有所提高，因此，我國(guó)的稅法就從而得到更加完善的健全。一、勞務(wù)