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一、

禁止童工勞動的規(guī)定

禁止童工勞動的規(guī)定如下：

我國法律對使用童工的禁止性規(guī)定：

1.《中華人民共和國勞動法》第十五條：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。”

2.國務院《禁止使用童工規(guī)定》第二條：“國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。”

3.人力資源和社會保障部制定的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》將使用童工列為非法用工，并規(guī)定：“用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工……單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。”