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一、倒閉企業(yè)職工補償標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、企業(yè)倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。

2、法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、公司破產(chǎn)的員工退休怎么辦理社保

公司倒閉或者注銷對你的社保來說是沒有任何影響的，而且你所在的工作單位給你購買了社保，說明你就有這個失業(yè)保險，那么可以通過失業(yè)保險來領(lǐng)取失業(yè)金的待遇，根據(jù)你繳納失業(yè)保險年限的不同，可以享受不同的一個失業(yè)金的領(lǐng)取，最長不會超過24個月。

當(dāng)然原公司破產(chǎn)倒閉以后，那么肯定是需要將你的個人社保由原工作單位轉(zhuǎn)移出來，因為你的個人社保是可以累積繳費年限的，所以說從原工作單位轉(zhuǎn)移出來是十分有必要的，如果有新的工作單位接收你，那么就轉(zhuǎn)移到新的工作單位，繼續(xù)繳費就可以了。

公司倒閉以后，實際上自己的個人社保就應(yīng)當(dāng)由這個原工作單位轉(zhuǎn)移出來，如果說有新的工作單位接收你的話，那么你是可以直接轉(zhuǎn)移到新的工作單位繼續(xù)交費，在這家原工作單位繳納的這個社保的繳費年限都是可以累積計算的，而且你的職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險也必須累計計算繳費年限，因為在退休之前必須要達到我們規(guī)定的一個繳費年限，養(yǎng)老保險是15周年以上，那么醫(yī)療保險大概是25周年左右，只有達到這樣一個繳費年限，才可以正常的辦理退休，享受這個基本養(yǎng)老金和這個退休醫(yī)保的待遇。

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標(biāo)簽：經(jīng)濟補償失業(yè)保險養(yǎng)老保險