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上班路上工傷怎么賠償?員工違規(guī)操作受傷怎么處理?算誰的責任?

來源: 法制網|0 2022-10-24 08:24:14

一、上班路上工傷怎么賠償

上班路上工傷的賠償享受工傷醫(yī)療待遇、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;住院伙食補助費;其他。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

《工傷保險條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

二、員工違規(guī)操作受傷怎么處理

員工違規(guī)操作受傷的處理流程:

1.事故發(fā)生后,單位應在一個月內向勞動部門申報工傷。單位不申報的員工或家屬可在一年內自行申報。

2.經勞動部門認定為工傷后,由勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級。勞動部門認為不屬于工傷的,當事人可以直接向法院起訴。

3.根據傷殘等級和《工傷保險條例》的規(guī)定,向社保部門申請賠償。單位沒有給員工上工傷保險的,由單位承擔賠償責任。

標簽: 工傷保險 工傷事故 申請工傷 上班路上工傷
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