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領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件是什么?企業(yè)養(yǎng)老保險退休條件是什么?

來源: 法務(wù)網(wǎng)|0 2023-02-27 15:29:02

企業(yè)職工享受基本養(yǎng)老保險的條件是什么?

一、正常退休條件:

凡男年滿60周歲,女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲,女干部(管理技術(shù)崗位)年滿55周歲;繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年。

女工人退休年齡可以實行彈退休年齡制度,即符合退休條件的女職工,身體健康,工作需要,按照企業(yè)結(jié)合自身實際制定的相應(yīng)操作辦法,在到達(dá)法定退休年齡一個月之前,經(jīng)本人申請,企業(yè)同意,勞動保障部門備案,其退休年齡可以適當(dāng)延遲,延遲的年限最短不得少于一年,并應(yīng)按整年操作,但最長不得超過55周歲。

企業(yè)實行全員勞動合同制后,女職工的退休年齡按其退休時所在的工作崗位確定。即女職工在管理技術(shù)崗位年滿55周歲,在生產(chǎn)操作崗位年滿50周歲。

《勞動法》施行之前,企業(yè)中原由干部或聘用制干部擔(dān)任的工作職位以及聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工作職位,都確定為管理技術(shù)崗位。

由管理技術(shù)崗位調(diào)整到生產(chǎn)操作崗位的女職工,在生產(chǎn)操作崗位實際工作滿3年以上,可以按女工人的退休條件辦理退休手續(xù)。

二、特殊工種退休條件

凡從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工,男年滿55周歲以上,女年滿45周歲以上,繳費年限累計滿15年。

特殊工種退休時工種(崗位)的界定嚴(yán)格按照勞動部規(guī)定執(zhí)行,不得跨行業(yè)參照。凡是1993年以后各行業(yè)未征求勞動保障部門意見自行審批的特殊工種(崗位)不能按特殊工種對待。特殊工種年限的界定必須是在特殊工種崗位上工作滿規(guī)定的年限,職工本人檔案對特殊工種和特殊工種工作年限要有明確記載,否則不能按特殊工種對待。

標(biāo)簽: 企業(yè)職工 基本養(yǎng)老保險
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